| 職種 |
M&Aファイナンシャルアドバイザー |
| 給与 |
年俸制
個人の能力により当社規程に照らして決定します。
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| 諸手当 |
通勤交通費
（当社規定による）など
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| 昇給 |
当社規程による（年1回、1月） |
| 賞与 |
当社規程による（年1回、1月）
別途支給
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| 勤務地 |
東京
※ 将来、海外勤務可能性あり
（ニューヨーク、サンフランシスコ、シカゴ、ロンドン、ムンバイ、上海、など）
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| 勤務時間 |
9:00～18:00（昼時間1時間を含む）
但し、フレックスタイム制あり
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| 休日休暇 |
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末・年始、年次有給休暇（1週間超連続休暇×2 ／年の奨励制度あり）、出産休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、その他 |
| 保険 |
各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
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| 福利厚生 |
長期所得補償保険、医療保険（労災以外に適用可）、団体定期保険、スポーツクラブ、人間ドック受診制度（法定定期健康診断に加えて）、従業員持株制度、他 |
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| 教育制度 |
【新入社員研修】
入社前に英語力向上を希望される方には、会社が費用などを補助する語学研修が用意されています。
入社後は、会社の業務や組織について理解を深めていただくため、集中的な新入社員研修を行います。そこでは、会社概要や事業内容、会社の歴史および企業文化などについてのオリエンテーションが行われ、また財務会計の基礎知識の習得が奨励されます。語学研修も、個々人のレベルと希望により研修を継続することが可能です。
【一般研修プログラム】
人材育成はOJTを基本として、長期的な視野で行われ、M&Aプロフェッショナル・スキル、語学力、オリエンテーション／企業文化、リーダーシップ&マネジメントの各分野でさまざまなプログラムが用意されています。例えば、恒常的にM&Aに関する国内外レギュレーション、財務・会計・税務、ストラクチャー、契約、交渉等について、社内外プロフェッショナルを招き、社内勉強会を実施しています。また、M&Aプロフェッショナルとして更なる知識の習得、能力向上を目指す「GCA大学」の制度があり、積極的な参加が奨励されています。米国で開催される海外研修への参加、またトレーニーとして海外オフィスへの派遣制度もあります。更には、外部研修講座への積極的な参加が奨励されています。 |
| 連絡先 |
GCAサヴィアングループ
採用事務局
TEL：03-3538-8291
e-mail：
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受付時間：平日10時～18時
（土曜・日曜・祝日を除く）
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